浙江省临海市“三个三”推进清廉机关建设 

来源:极速时时彩2019年11月12日14:05

建设清廉机关是清廉临海建设的重中之重、关键所在,具有“火车头”作用。今年以来,临海市委直属机关工委以助推“三服务”为抓手,以政治清明、政府清廉、干部清正为目标,全面铺开、分层推进,全力推进清廉机关建设。

一、“三个推进”助力清廉机关建设全面铺开

一是系统推进。围绕“系统联动、上下同步、科室基础、全面推动”,根据“可量化可执行可操作”的原则,出台了《临海市“清廉机关”创建考评表》和《临海市“清廉科室”创建规范(参考)》,既有硬性指标又有群众评价指标,对各大指标和满意度等方面进行细化赋分,明确满意机关测评得分低于80分、科室集体或个人被市级及以上通报批评等“一票否决”事项。以系统为单位开展创建工作,要求清廉科室规范创建达50%以上,才可创建清廉机关。市司法局等单位在推进机关创建的同时,还推进全市法律服务行业清廉建设。二是试点推进。深入排摸、调研,选定宣传、统战、发改、司法等基础较好的16家单位为第一批试点单位,通过“一月一片一提升”现场观摩和清廉机关建设汇报会等形式,倒逼试点单位倒排工作计划、加快建设进度。各试点单位结合实际,创出特色,如市人社局探索建立干部岗位“十诺”制度,通过互评、联评、点评等方式,对未完成承诺及末3位党员进行通报,提升干部担当作为,共营风清气正的机关氛围。三是全面推进。以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线,召开了全市清廉机关推进会,对清廉机关创建工作进行再部署,再推进,要求各镇街机关和市级各直属单位从“清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化”五方面入手,对照考评表,学习试点单位经验,按照“一年打基础、二年抓提高、三年上台阶”的步骤,提早谋划、全面推进。力争通过3年努力,使70%左右的机关、科室建成“清廉机关”、“清廉科室(站所)”。

二、“三大融合”助抓廉政机关建设落实落细

一是政治生活融合。搭建平台,丰富载体,把清廉机关建设融入到主题党日等党内政治生活中,明确把警示教育作为党支部“三会一课”、每月主题党日必过内容,开展“主题党日廉政10分钟”、观看廉政警示教育片、清廉专题学习讨论会、作出廉政一句话承诺,首创“批评和自我批评十二式”,推动警示教育科学化、规范化、常态化,通过红脸出汗增强党员廉洁自律意识,筑牢不想腐的堤坝,相关工作经验得到中央和国家机关工委机关刊物的推广。二是党建阵地融合。以机关党建示范点创建为抓手,在推进党建阵地建设的同时,以中华优秀传统文化、社会主义先进文化、革命文化和廉政警句等为主要内容,融入廉政元素,建设廉政文化景观和廉政宣教室等载体,建设身边的廉政教育基地,积极开展寓教于乐的清廉活动,营造良好廉洁办公氛围。目前,20多家机关党建示范点创建单位均建立了廉政阵地,市税务局、邵家渡派出所等单位专门开设50多平方米的清风室,建立了完善的清廉责任体系,拍摄了宣传廉政教育片。三是群团活动融合。发挥团工委、妇工委作用,按照组织共同组建、活动共同开展、资源共同利用、品牌共同打造、制度共同规范、责任共同落实的要求,党群互助,推进廉政意识全面提升。市直机关妇委会发挥妇女之家优势,探索“清廉家访”,构建“八小时之外”常态化监管机制,大力推进党员干部家风家训家规建设。机关团工委通过“青锋沙龙”活动,帮助新入职的机关党员干部系好机关工作的“第一粒扣子”。同时,以支部为单位全面开展机关党内政治生态建设动态分析研判。目前,已完成《市直和镇街机关党员干部思想状况和心理状态分析报告》。

三、“三大行动”助推清廉机关建设纵深开展

一是 “双百双评双整治”行动。加强关键岗位的监督管理,通过警示教育、回炉再造、交流免职等措施,倒逼解决“脸好看事难办”“慢作为乱作为不作为”和“慵懒散”“中梗阻”“不担当”等突出问题,提升干部执行力,推动上级和市委重大决策部署落地见效。9月底,领导干部、镇(街道)中层以上干部、服务对象、两代表一委员等四类群体对涉及民生、经济等37个部门100个关键岗位进行三季度民主测评,共收回测评问卷1000余份。二是“向微腐败开刀”行动。严格党员干部言行“双十条”、“十二分制”,加强党员的日常管理,加强监督执纪问责“四种形态”的运用,紧盯“年节”等重要节点,紧盯“四风”问题新表现新动向,通过定期检查、突击检查等方式,及时发现和制止苗头隐患和轻微违纪,今年以来,已处理轻微案件2起。会同各派驻纪检监察组,指导各单位完善重大事项报告制度,排查确定1000多个部门单位廉政风险点,制订切实可行的风险防控措施,确保机关权力运行更加规范有序。三是正风肃纪专项行动。重新组建机关效能建设中心,聘请了23名机关作风效能义务监督员,自7月份以来,已对全市90个部门单位开展了4轮作风效能明察暗访,发现违反“六个严禁”、不遵守上下班时间等问题20余起,发布机关作风情况通报4期,得到了王丹市长等领导批示。在此基础上,又成立正风肃纪工作小组,抽调市直机关纪检监察工委干部、专职党建巡查员等精干力量,对全市30家单位的形式主义、官僚主义等问题进行重点监督检查,30家单位已开展重点检查4次,发现个别单位民主生活会问题整改未落到实处、廉政约谈制度不完善等问题4个。

(责编:白 翔、崔东)